A volte una foto è meglio di mille parole; ho pensato che, per formulare un Bilancio di Competenze, magari iniziale e semplificato, si potrebbe chiedere ad una persona come vedrebbe visualizzato il suo lavoro, secondo 3 dimensioni:
Competenze Realizzative= cosa sa fare, i traguardi raggiunti
Competenze Tecniche = cosa deve fare tecnicamente, per ottenere i risultati del suo lavoro
Competenze Trasversali = quali sono le attività che svolge e potrebbero essere comuni ed applicabili ad altri lavori
Mi piacerebbe fare delle sessioni "visive" !! Cosa ne pensate ? non sarebbe anche divertente??
Ecco l'esempio CUOCO
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